Obiectivul principal al blogului

snapseed-2

Audiența vizată

  •  firme de construcții
  •  firme de  instalații
  •  investitori
  • dezvoltatori imobiliari
  • pasionati de project management aplicat

Motiv 

  • pentru a ne cunoaște  mai  bine – pe mine prin ce scriu , pe dvs  prin comentarii –

De ce pe blog

  • pentru că ne intâlnim  personal foarte greu ,
  • nu știm unii  de alții.
  • este mai bine să știi tipul de gândire al celuilalt ,  să vezi cum poți colabora .
  • extinzi aria de acoperire cu cunoștințe
  • la firmele de același profil efectul de concurență va fi inlocuit cu unul de colaborare dacă distanța dintre ele este destul de mare

Scop

  • crearea unei rețele de firme care colaborează
  • controlul mai bun al informațiilor din piată

Am constatat că in domeniul de construcții cu toate ca numărul de muncitori este tot mai scăzut si volumul de construcții crește , concurența este tot mai acerbă . Arma principală folosită este reducerea de preț

O reducere de preț de 10 %  poate însemna pierderea profitului potentențial din lucrare.  În mod evident trebuie căutate alte căi de a compensa reducerile de preț oferite .

Succes prin gândire , asta este deviza noastră  și în viitor vrem să adăugam succes prin colaborare . Dacă firmele  mici rămân divizate nu au nicio șansă să obtină venituri substanțiale pe termen lung, iar fără aceste venituri dezvoltarea este compromisă. 

Zicala că în ziua de azi trebuie să fugi tot mai repede să rămâi pe loc este tot mai adevărată. Amenintările vin de peste tot , concurentii ne iau clientii, beneficiarii plătesc tot mai putin , angajatii sunt tot mai demotivati , toate secretele noastre profesionale sunt puse pe internet , stiinta este gratuită și este  pretutindeni, serviciile sau comoditizat ( au devenit marfă)  și se cauta pretul cel mai mic, in permanenta intra jucatori noi in piata care fac concesii de neimaginat , birocratia a explodat , actele care atesta calitatea fac volume intregi la o lucrare ,impozitele trebuie platite din ce in ce mai riguros , a aparut si split TVA , salarul mimim a crescut iar managerii au ajuns la stress maxim . 

pentru a incerca rezolvarea sau diminuarea acestor provocari  am creat acest blog  

 

 

Leave a Reply